这两天我看到一个事引起热议，启事是滴滴一顺序员在某匿名外交平台发帖，说我方年薪 80w，然后被亲戚看轻不如在二本教书的博士生。

对于这个事，一启动我就手脚念一段子来看的，因为这个事无从根究真假，然则逻辑上是有这种姿色的，因为在老一辈眼里，最佳的作事恒久是教师、医师、公事员，不管你干的什么感天动地的工作，不管你赢得多大的收获，你的作事是恒久比不了医师公的。

但没思到这件事引起很大的争议，致使上了热搜，网友们也纷纷参与商榷。

最让我没思到的是，底下指摘清一色是这样的：

也就是说，假如这事是确实，在靠近年薪 80w 的顺序员职位，和二本大学教师来说，这样多东谈主会绝不夷犹采用大学教师，会以为高薪的顺序员作事莫得可比性。

采用大学教师的原因也很浅陋：

大学教师社会地位高，以后孩子上学有资源，课少假多轻败坏松，工资诚然低，然则其他方面的收入不错搞钱，顺序员用命换来的钱，挣的多生怕没命花，况兼没什么社会地位。

听起来挺有酷好的，然则若何跟我了解的不那么一样呢。

我就有在大学当教师代课的大学同学，课少假多这个如实不假，然则其实也不败坏的，他告诉我，课前要各式备课，课后要处置功课以及学院的琐事等，假期还要到处学习，即就是寒暑假，也要去别的学校出差疏导学习，要道是，薪资也并不高，也莫得若干其他所谓附加的稀奇福利之类的。

我告诉他，迟缓混着，毕竟你履历还浅，多混几年往飞腾升就好了。

他回我，即就是进步也没那么容易，现时齐是一个萝卜一个坑，上一层好摧毁易有坑位了，底下一堆东谈主争着竞争的，真没外东谈主思的到了一定年限天然就往飞腾了。

至于课外收入么，那更是学校严令阻碍的，起码他是不敢搞。

是以，我不知谈我这个同学是个例，依然其他学校的大学淳有情况不一样。

我个东谈主以为，现时这个期间，真不跟老一辈那种情况一样了，红利没了，体制内竞争压力不异很大，我真不觉顺应大学淳厚就什么齐有了，铁饭碗，钱多事少资源多，瞎混混就不错很容易进步，这多是新手东谈主的 yy 辛苦。

天然了，大学淳厚再若何累，细则如实不如顺序员劳累的，不管是使命强度依然使命时长，顺序员毫无疑问是压力更大。

然则不同的拆开和劳累历程有不同的报酬，一个略略败坏点的使命年薪十几万，和一个压力大的使命，年薪 80w，难谈确实第二份使命就遭万东谈主唾弃？

其实，每个行业齐有每个行业的苦，你珍贵别东谈主的事少离家近，别东谈主还珍贵你高薪还有加班费呢。

不异的问题，我那当淳厚的大学同学不啻一次跟我说过，真珍贵 IT 行业的高薪，然则 IT 行业的其他同学却多珍贵他大学教师的使命。

这就是围城，外面的东谈主思进来，内部的东谈主思出去。

说白了，任何行业齐有其优劣，你年薪八十万也好，他年薪十万也罢，天然齐有对应的狂放和报酬。

但无论若何，年薪八十万的顺序员，真没网上好多东谈主说的那么不胜，谈话之中，大约年薪八十万，翌日就没命花了似的。

纵不雅全中国，能拿到年薪八十万的，十足是精英中的精英了，这是一种智商的说明，不管从哪个方面，齐短长常优秀的，没必要调侃讥笑，顺序员的岗亭也真没那么不胜。

至于好多东谈主惦记的顺序员的中年危急问题，我思说，任何行业，任何岗亭的职工齐会靠近中年危急，你年齿上去了，智商过时了，职位没爬上去，那么终末总归会被年青东谈主取代。

然则，我也见过不少骨灰级顺序员，越老越香的，说白了，要道还在于个东谈主，你的东谈主脉积存，你过往的教训，专科智商，行业瞻念察力等等，这些是年青东谈主没法取代的。