为深切鼓动企业事故隐患排查整治，充分调度企业职工参与事故隐患排查的主动性、积极性，筑牢企业安全分娩“防火墙”，长丰（双凤）经开区奉行企业事故隐患里面求教奖励轨制，切实推动安全治理模式向事先驻防转型。

一是强化背负落实。长丰（双凤）经开区安委办印发《对于转发推动设立完善分娩野心单元事故隐患里面求教奖励机制主意的示知》，条款各企业设立健全企业里面隐患求教奖励轨制，明确奖励模范。

二是加强宣传引诱。摄取宣传典型教授作念法、网络约道、上门宣讲等方法，实时推动、引诱园区企业设立完满事故隐患里面求教奖励轨制，擢升职工隐患辨识智力和求教的能动性，并条款企业对职工求教的安全隐患设立台账，确保企业作念到安全从严顾问，对事故隐患早发现、早处治、早废除，从源泉上防御和阻绝事故发生，助力安全分娩治理模式向事先驻防转型。现在，企业上报核实里面求教隐患数139条，已矣奖励金额29790元。

三是开展隐患排查。长丰(双凤)经开区组织开展安全入企就业，全面掌抓企业安全景象，整改治理安全隐患。本年以来，累计排查企业2979家次，整改隐患13000余条。同期，为切实废除风险隐患，长丰（双凤）经开区安委办条款企业发现紧要事故隐患要实时向各行业顾问部门求教，对于企业里面求教的安全隐患，必须摄取有用要领整改。

下一步，长丰（双凤）经开区将把隐患求教奖励轨制与功令查验、紧要隐患排查等使命有机结合起来，陆续鼓动轨制落实，促进企业设立自我发现、自我考订、自我完善的安全长效机制。

（彭晓宁）