许多东说念主认为县委文告县长齐挺牛的，动不动就几百万几千万的神志险峻翻飞，言笑间樯橹化为乌有。

悟说念也如故这样认为，但跟着对下层责任了解的深刻，我发现，许多县委文告县长的水平，真莫得你瞎想的那么高。

我们得承认，许多场田主官如实很是非，能把一个县措置得井井有条，经济发展百废俱兴。

但这种“是非”，很猛进度上是平台赋予的。

县委文告县长之是以能指引千军万马，是因为他们手里掌持着宽绰的资源和职权。

拨款、用地、东说念主事，这些齐是实打实的职权，哪个企业、哪个单元不得看他们的面貌？

这种职权带来的“智商”，和个东说念主素养关联不大，更多的是一种职务赋能。

悟说念和一些鄙人层责任的一又友聊过，他们也暗示，许多时刻，县委文告县长作念出的决策，并非透顶出自他们个东说念主的三念念此后行，而是集体奢睿的结晶。

宽绰的调研、论证、会议，背后是无数责任主说念主员的心血。

文告县长仅仅终末的拍板东说念主，把最终有蓄意敲定良友。

网友也时时吐槽，一些带领谈话稿齐是秘书写的，念稿的时刻齐磕磕巴巴，离开了秘书啥也不是。

天然有点夸张，但也反应出一些现实问题。

组织培养的坚苦性拦阻漠视。

一个干部从科员到县委文告，要过程漫长的考验，组织会不休地提供学习和培训的契机。

各式党校、干部学院，即是为了晋升干部的表面水和顺推论智商。

悟说念笃信，恰是这种恒久的培养和蕴蓄，才让许多干部具备了胜任带领岗亭的素养。

许多网友也反应，一些带领天然学历不高，但谈话作念事很有水平，这其实即是组织培养的成果。

天然，这并不是说县委文告县长不需要个东说念主智商。

悟说念认为，个东说念主的学习智商和稳妥智商尽头坚苦。

因为每个场地的情况齐不同样，需面貌导干部字据施行情况作念出调度。

比如，有的场地妥贴发展工业，有的场地妥贴发展旅游，这就需面貌导干部具备一定的判断力和决策力。

悟说念也见过一些带领，不学习、不调研，只会照搬照抄其他场地的劝诫，成果搞得一团糟。

还有网友共享过一个例子，说他们县为了发展旅游，非要建一个大型游乐场，成果旅客寥寥，终末成了烂尾工程。

这即是典型的脱离施行，好大喜功。

是以说，带领干部要字据当地施行情况，制定稳妥当地发展的计谋，这才是着实的智商体现。

悟说念认为，与其说县委文告县长水平高，不如说他们站在了更高的平台上，领有了更大的职权和更多的资源。

平台赋予了他们“智商”，组织培养了他们“智商”，永劫刻的学习和推论让他们具备了期骗“智商”的劝诫。

天然，我们也不成否定有些带领干部如实智商出众，他们有远见、有气派、有担当，粗略带领一方匹夫走向富庶。

但这种东说念主毕竟是少数。

大多数情况下，县委文告县长的“智商”，是平台、组织和个东说念主发奋共同作用的成果。

是以，我们看待带领干部，应该愈加感性客不雅。

不要神化他们，也不要责骂他们。

要看到他们身上的连累和压力，也要看到他们为场地发展作念出的孝敬。